동아참메드

1. 임직원의 업무와 관련된 모든 부패(뇌물)수수 행위를 금지한다.
2. 적용가능한 국내법령을 준수하고, 또한 필요한 경우 국외법령을 참조하여 규정에 포함한다.
3. 책임자는 전사수준의 준법관련 목표 및 이행계획을 수립하며, 각 부문에서는 부문의 목표 및 이행계획을 수립하여 본 방침이 달성되도록 한다.
4. 선의에 의하거나 보복에 대한 두려움이 없이, 신뢰가 있는 합리적인 확신을 바탕으로 문제를 제기할 수 있도록 한다.
5. 세부운영기준에 따라 책임자 및 관련 위원회의 권한과 독립성을 보장한다.
6. 임직원은 관련 방침 및 절차를 준수해야 한다. 미준수 시에는 인사절차에 따라 엄정한 징계절차에 따른다는 것을 명심해야 한다.
7. 본 방침은 임직원과 리스크가 중간이상인 사업관계자에게 적절한 언어로 의사소통 되어야 한다.
8. 관련 이해관계자가 언제든지 관련 방침 등에 이용가능 하도록 한다. (동아쏘시오그룹 정도경영홈페이지)

동아쏘시오그룹은 매년 대표이사를 포함한 전임직원 대상 정도경영실천 서약을 하고 있습니다. 또한 협력사와의 체결되는 계약서 내에 부패방지 문구를 삽입하여 상호간의 거래관계에 있어 공정성과 투명성을 높이는데 노력을 펼치고 있습니다. 뿐만 아니라 그룹 내 부정청탁 및 금품수수에 대한 기준에 따라 원칙적으로 업무와 관련된 모든 이해관계자와의 금품수수를 금지하고 있으며, 내부 프로세스에 따라 신고체계를 갖추고 있습니다. 정도경영 문화 정착 및 내재화를 위해 년1회 임직원 대상 정도경영 설문조사를 실시하고, 동아쏘시오그룹 학습 플랫폼인 수석 우니버지테트 및 대면으로 다양한 교육을 실시하고 있습니다.